El 35% cree que le subirán el sueldo en 2019: el equivalente al IPC (27% de los encuestados) o un aumento notable (8%). En cuanto a las medidas de coste cero que solicitan a sus empresas la mayoría prefiere flexibilidad de entrada y salida
En relación con el mercado laboral, la mayoría cree que durante 2019 las empresas se mantendrán igual en materia de contratación (41%), un 38% piensa que aumentarán plantilla y solamente un 11% piensa que la reducirá.
Y consultados por el peor regalo que podrían tener, los vascos lo tienen claro: un 58% se refiere una bajada de sueldo.