En busca de la igualdad salarial…

Son los datos aportados por el Instituto Vasco de Salud Laboral (Osalan) con motivo del «Día Europeo de la Igualdad Salarial» que aprobé en noviembre de 2018 el Gobierno Vasco aprobó la Estrategia yPlan operativo de Acción para reducir la brecha salarial.
Además, Osalan asegura que las mujeres «trabajan menos horas remuneradas» debido que «son mayoría en sectores y actividades de la economía sumergida». Por otra parte, existe «mayor precariedad laboral» ya que la contratación a tiempo parcial y temporal «son mayores enlas mujeres». Además, existen «mayores barreras» para incorporarse al mercado laboral remunerado, y una «menor tasa de actividad y de empleo de las mujeres».