La dirección de la planta de ArcelorMittal en Sestao, la ACB, ha puesto en marcha un proceso para dar salida de forma pactada a los trabajadores que rondan los 61 y 62 años, que son cerca de 40.
La empresa ha abierto una vía de negociación con el comité para abordar las condiciones en las que se prejubilarían estas personas y, a la vez, cubrir esos puestos con personal eventual de menor edad.
ArcelorMittal mantiene sus planes respecto a la apertura de la segunda línea de colada continua, que lleva años parada, e incrementar así la producción el año que viene. La previsión en estos momentos es retomar la actividad a comienzos de febrero
El objetivo es que la acería vizcaina pueda recuperar el pleno rendimiento, 1,6 millones de toneladas, en 2023.