Este año plan de empleo del Ayuntamiento de Basauri incorporará una novedad que ayudará a mejorar la empleabilidad de las personas que se contraten, ya que en 59 de las 64 contrataciones que se van a realizar también se les ofrecerá un itinerario formativo y orientación laboral. Además, con el diagnóstico de la tipología del paro de Basauri sobre la mesa, se ha trabajado para dirigirlo especialmente a los colectivos que encuentran más dificultades para encontrar empleo en nuestro municipio. “Está ajustado a la realidad las personas desempleadas de Basauri, por ejemplo, el 56% de ellas/os son mayores de 45 años, uno de los colectivos que se priorizará en las contrataciones, y el 66% tienen formación básica, con lo cual recibir formación es un plus que les va a ayudar a mejorar sus opciones de encontrar trabajo. Con este plan buscamos conseguir una inserción laboral más estable para las personas contratadas”, explica Isabel Cadaval, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Basauri.
Otro de los colectivos más castigados por el desempleo es el de las/os jóvenes. Por este motivo, hace unas semanas el Ayuntamiento de Basauri comenzó a ejecutar parte del plan de empleo local con el Programa FSE Plus del País Vasco 2021-2027, cofinanciado por la Unión Europea, mediante el cual se va a contratar a 5 jóvenes basauritarras a partir del 9 de octubre. Para poder acceder a uno de estos contratos los requisitos eran los siguientes: ser mayor de 16 años y menor de 30, estar desempleada/o e inscrita/o en Lanbide con un nivel educativo acorde al puesto de trabajo a desempeñar y estar inscrito en el Fichero del Sistema de Garantía Juvenil
Como en años anteriores, el Ayuntamiento de Basauri envió a Lanbide las características de los puestos a cubrir. Lanbide está realizando una búsqueda entre los/as demandantes y remitirá al Consistorio un listado de personas que cumplen los requisitos. Para tener opciones de ser preseleccionados/as, es importante tener actualizados en Lanbide los datos y las ocupaciones solicitadas, asegurándose de estar correctamente clasificado/a, de modo que las ocupaciones en las que está inscritos/as coincida con las que le interesan a cada persona. El Ayuntamiento de Basauri realizará el proceso de selección sobre ese listado de preseleccionados/as. Para la selección final, las candidaturas serán evaluadas por un equipo específico de personal técnico y de recursos humanos del Ayuntamiento por cada proyecto, sin presencia de representantes políticos/as.
Estos contratos se iniciarán el 9 de octubre y tendrán una duración de entre 8 y 12 meses, a jornada completa.
Respecto a las otras 59 contrataciones que se van a realizar, se dirigen a colectivos vulnerables, es decir, las que presentan mayores dificultades para encontrar empleo, como mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión (personas desempleadas perceptoras de la RGI o el IMV, las que han estado al menos 12 meses en paro durante el último año y medio y/o las que tienen baja cualificación).
Todos los contratos serán de 6 meses, con una jornada del 75%. La formación se podrá impartir tanto de manera previa a la contratación como durante la misma.
El Ayuntamiento de Basauri informará sobre estas convocatorias en próximas fechas, cuando comience la fase de tramitación, ya que estas contrataciones se realizarán a lo largo del primer trimestre del 2023.
La inversión en este plan de empleo local ascenderá a 1.458.381 euros, 1.021.637 de los cuales serán aportados por Gobierno Vasco y 455.054 euros por el Ayuntamiento de Basauri, lo que supone un incremento del 40% respecto a 2021, cuando la inversión ascendió a 1.038.28 euros.
