La asociación Gaude, que ofrece apoyo a las personas con discapacidad intelectual en Bizkaia, ha convocado una huelga en defensa de un convenio digno. Denuncian que su convenio perdió vigencia en 2019 y desde entonces no pueden negociar mejoras sociales y subidas salariales.
Aseguran que se encuentran con una plantilla de trabajo en situaciones completamente precarias. Desde 2008, es decir, en los últimos 15 años, tan solo han tenido un incremento del 3.1%, derivando en una gran pérdida de capacidad adquisitiva. Los paros han sido constantes durante los últimos meses, desde septiembre de 2022 los trabajadores han llevado a cabo huelgas de dos horas mensuales. Los representantes denuncian la situación de los servicios que no tienen convenio con la diputación:
Denuncian que llevan desde 2008, es decir, 15 años, con un ofensivo incremento total del 3,1%. Las y los familiares siguen siendo apoyados y protegidos, a pesar de la pérdida de casi el 30% de la capacidad adquisitiva de las y los trabajadores.
El convenio perdió su vigencia en diciembre de 2019 y desde entonces las y los trabajadores de Gaude llevan sin poder negociar una subida salarial digna y mejoras sociales. Su excusa es que la Diputación Foral de Bizkaia no les da más dinero. Esto crea una situación difícil para los y las trabajadoras, con dobles escalas salariales, que las y los trabajadores con contrato indefinido estén sin calendario laboral, que tengan que desempeñar funciones de otras categorías por menos dinero, etc. Desde septiembre de 2022 lhan realizado paros mensuales de 2 horas mensuales y el 8 de febrero realizarán la primera jornada de huelga. Denuncian que se les aboca a una huelga indefinida porque su situación es realmente grave: «vamos a trabajar para perder dinero».
