Euskadi quiere seguir avanzado en la igualdad. De ahí que Emakunde y el Consejo de Relaciones Laborales hayan firmado un convenio de colaboración para prestar asistencia y asesoramiento a las comisiones negociadoras de planes de igualdad en las empresas vascas.
Tal y como ha señalado la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, “la implantación progresiva de planes de igualdad en las empresas supone un reto de gran calado y una oportunidad para avanzar en materia de igualdad de género en el ámbito de las Relaciones Laborales. Es por ello que se ha firmado este convenio.
Es importante destacar que en Euskadi son más de 1400 las empresas que tienen que tener un Plan de Igualdad negociado, de las cuales 742 ya la han registrado.
